4148.ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್_Millennials ಜೆನ್_ಎಕ್ಸ್_Gen_X

ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್_Millennials 

ಜೆನ್_ಎಕ್ಸ್_Gen_X

 

ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಲೇಖನ ಜೆನ್-ಜಿ ಓದಿದ್ದೀರಿ ಈಗ ಇವರಿಗಿಂತ ಹಿಂದಿನ ಎರೆಡು ತಲೆಮಾರುಗಳಾದ ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜೆನ್-ಎಕ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಓದಿ ಇದು 1965 ರಿಂದ ನಂತರದ 1996 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಜನರ ಎರೆಡು ತಲೆಮಾರು.

  ಈ ಲೇಖನ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಕಾಲಿನವರಿಗೆ ಶೇರ್ ಮಾಡಿ ಅವರಿಗೆ ಈ ಮಾಹಿತಿ ಹಂಚಿ.

  #ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಎಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 1981 ರಿಂದ 1996ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಜನರ ತಲೆಮಾರು. 

   ಈಗಿನ 30 ರಿಂದ 47 ವರ್ಷದ ಒಳಗಿನ ವಯೋಮಾನದವರು ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ.

  ಇವರು #ಜೆನ್_ಎಕ್ಸ್' (Gen X) ನಂತರ ಮತ್ತು '#ಜೆನ್_ಜಿ' (Gen Z) ಗಿಂತ ಮುಂಚಿನ ತಲೆಮಾರಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

  ಇವರ ​ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ,​ಡಿಜಿಟಲ್ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಾಕ್ಷಿ ಕಾಲದವರು ಈ ತಲೆಮಾರಿನವರು.

  ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಇಲ್ಲದ ಅನಲಾಗ್ ಜಗತ್ತನ್ನು ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಲೈನ್, ರೇಡಿಯೋ, ಟಿವಿ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಆರಂಭವನ್ನು (ಡಯಲ್-ಅಪ್ ಇಂಟರ್ನೆಟ್, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್, ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್, Facebook/Orkut) ಕಣ್ಣಾರೆ ಕಂಡ ಏಕೈಕ ತಲೆಮಾರು.

 

   ​ ಇವರು ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳನ್ನ, 2008ರ ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತ (Great Recession) ಮತ್ತು ಕೋವಿಡ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭ ಅಥವಾ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹಂತದಲ್ಲೇ ಎದುರಿಸಿದವರು.

    ಇವರ ​ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟ ಹಿಂದಿನ ಯಾವುದೇ ತಲೆಮಾರಿಗಿಂತ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಪದವಿ ಪಡೆದ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿದ ತಲೆಮಾರು.

  ಇವರ ​ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ,

​ಹಸಲ್ ಕಲ್ಚರ್ (Hustle Culture) ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿಪರೀತ ಮಹತ್ವ ನೀಡುವುದು,

 ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ದುಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರಮಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದವರು.

 

   ಇವರು ​ಅನುಭವಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವವರು, ಆಸ್ತಿ, ಕಾರು ಅಥವಾ ಚಿನ್ನ ಖರೀದಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರವಾಸ, ಹೊಸ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನಶೈಲಿಗೆ ಹಣ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

  ​ ಇವರ ಕಂಪನಿ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನದ ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಬದಲಾಯಿಸುವ (Job Switching) ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿದವರು.

  ​ಜೆನ್ ಜಿ -ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ನಡುವಿನ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ...

#ಜೆನ್_ಜಿ (1997-2012).

#ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ (1981-1996)

 #ಜೆನ್_ಎಕ್ಸ್ (Generation X) ಎಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ

 1965 ರಿಂದ 1980ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಜನರ ತಲೆಮಾರು.

  

    ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ನವರು 46 ರಿಂದ 61 ರ ಈಗಿನ ವಯೋಮಾನದವರು ಇವರು 'ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್' (Baby Boomers) ನಂತರ ಮತ್ತು 'ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್' (Millennials) ಗಿಂತ ಮುಂಚಿನ ತಲೆಮಾರಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

  ​ಇವರನ್ನು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಸದ್ದಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ "#ಮರೆತುಹೋದ_ತಲೆಮಾರು" (The Forgotten Generation) ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇವರು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಬೂಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದಾರೆ.

   ಇವರ ​ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ,​ಲ್ಯಾಚ್‌ಕೀ ಕಿಡ್ಸ್ (Latchkey Kids)  ಈ ತಲೆಮಾರಿನವರ ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ತಂದೆ-ತಾಯಿ ಇಬ್ಬರೂ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು,ಇದರಿಂದಾಗಿ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಬಂದ ನಂತರ ತಾವೇ ಬೀಗ ತೆಗೆದು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರೇ ಇರುತ್ತಿದ್ದರುಇದು ಇವರಲ್ಲಿ ಚಿಕ್ಕ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲೇ ಅತಿಯಾದ ಸ್ವಾವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿತು.

 ​ಅನಲಾಗ್ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಂಕ್ರಮಣದ ಇವರ ಬಾಲ್ಯ ಕ್ಯಾಸೆಟ್ ಟೇಪ್, ವಿಸಿಆರ್ (VCR), ದೂರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಲೈನ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಳೆಯಿತು.

  ಯೌವನದಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್‌ಗಳ ಆಗಮನವನ್ನು ಕಂಡು ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು.

  ಇವರ ​ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮನಸ್ಥಿತಿ, ಅತಿಯಾದ ಆಶಾವಾದವೂ ಅಲ್ಲದ ತೀರಾ ನಿರಾಶಾವಾದವೂ ಅಲ್ಲದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕ (Realistic) ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಇವರದ್ದು.

  ಇವರ ​ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ,

​ಸ್ವಾವಲಂಬನೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅತಿಯಾದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಇವರು

ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

 ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕೆಲಸ ಮುಗಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಇವರು ನಿಪುಣರು.

 ಇಂದು ಬಹುತೇಕ ಕಂಪನಿಗಳ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ (CEOs, Directors, Managers) ಇವರೇ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.

 ಇವರೇ ​ವರ್ಕ್-ಲೈಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಆರಂಭಿಸಿದವರು,ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರಾದ ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್‌ಗಳಂತೆ ಕೇವಲ ಕಂಪನಿಗೇ ಇಡೀ ಜೀವನ ಮುಡಿಪಾಗಿಡದೆ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೂ ಸಮಯ ಕೊಡಬೇಕು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಮುನ್ನೆಲೆಗೆ ತಂದವರು.

  ​ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇವರದ್ದು, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಕಲಿತು ಹಳೆಯ ಪದ್ಧತಿಯ ಕೆಲಸದ ಶಿಸ್ತಿನೊಂದಿಗೆ ಸಮತೋಲನ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇವರಿಗಿದೆ.

  ಇವರ ​ಜೀವನಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ​ಸ್ಯಾಂಡ್‌ವಿಚ್ ಜನರೇಷನ್ (Sandwich Generation),ಪ್ರಸ್ತುತ ಈ ತಲೆಮಾರಿನವರು ವಯಸ್ಸಾದ ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರ (#Boomers) ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ (#Gen_Z / #Gen_Alpha) ಶಿಕ್ಷಣ-ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎರಡನ್ನೂ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

  ಇವರ​ ಆರ್ಥಿಕತೆ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್, ಫಿಕ್ಸೆಡ್ ಡೆಪಾಸಿಟ್, ಚಿನ್ನ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉಳಿತಾಯ ಪದ್ಧತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನಂಬಿಕೆ ಇಡುತ್ತಾರೆ.

  ಇವರ ​ಸಂವಹನವು ಮುಖಾಮುಖಿ ಭೇಟಿ, ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್‌ಗಳ (Email) ಮೂಲಕ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

#millennials  #GenX #boomers #genalpha 

#worldfacts #generations #generationgap